주재원 보상 벤치마킹 리포트 샘플

해외주재원 보상 벤치마킹 리포트

대상 기업 : A제조 주식회사 (데모용 가상 기업) · 기준일 : 2026년 6월
SOFT LANDERS 28개국 시장 데이터국내 주요 대기업 운영 데이터 기반개별 기업 식별 불가 · 통계값만 사용

기본 결과무료 간편 입력

귀사 미국 (뉴욕) · 과장급 합산 인상률

▼ 시장 대비 중위 하단

140%시장 평균 145%

하위 25%중위값상위 25%

귀사 140%

135%145%155%

국가 · 직급	귀사	시장 평균	위치
미국(뉴욕) 과장	140%	145%	중위 하단
일본(도쿄) 과장	135%	132%	중위 상단
베트남(호치민) 과장	125%	122%	중위 상단
중국(상해) 차장	130%	130%	중위 상단
싱가포르 과장	140%	142%	중위 하단

벤치마크 완성도 35%

국가별 상세 · 미국 (뉴욕) 과장급70개 항목 입력 시 잠금 해제

🔓 상세 리포트 잠금 해제됨

🔒

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주거 · 교육 · 차량 · 의료 등 70개 항목을 입력하시면
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🔒 COLA 분해🔒 수당 항목별 비교🔒 종합 진단·권고

귀사 보상 구성

COLA · 파견프리미엄 · 오지수당 분리 비교

COLA

25%

시장 평균 30%

파견프리미엄

15%

시장 평균 13%

오지수당

시장 평균 0%

합산

140%

시장 평균 145%

주요 체류지원 수당 비교 (월 기준)

항목	귀사	시장 중위	시장 레인지	위치
주거 임차료	250만원	270만원	200~350만원	중위 하단
자녀 학비	300만원	310만원	250~400만원	중위
차량	90만원	85만원	60~120만원	중위 상단
의료보험	120만원	125만원	100~150만원	중위
홈리브 항공 (연)	600만원	580만원	400~800만원	중위 상단

귀사 미국 보상은 시장 중위 하단에 위치합니다. COLA가 시장 평균 대비 5%p 낮아, 뉴욕 물가 상승분이 충분히 반영되지 않을 수 있습니다. 체류지원 수당은 전반적으로 시장 수준에 부합합니다.

권고 — 미국 파견 시 COLA를 현행 25%에서 28~30%로 조정 검토를 권장합니다. 파견 직원 만족도 및 재파견 수락률 제고에 기여할 수 있습니다.

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