주재원 급여 과세·비과세 한 장 정리, 인사팀을 위한 2026 기준
주재원 케어 노트 · 세무 편
안녕하세요, 인사팀 곁에서 주재원 체류비를 챙기는 소프트랜더스예요.
주재원 급여는 기본급에 여러 수당이 더해져 항목이 많아요. 연말정산 때마다 "이건 비과세인가요?"라는 질문에 답하느라 손이 많이 가요. 이 글은 민간기업 주재원을 기준으로, 인사팀이 한 장으로 설명할 수 있게 핵심만 모았어요.
이런 분께 도움이 돼요
- 주재원 급여 항목의 과세·비과세를 정리해 두고 싶은 급여 담당자
- 해외 발령서의 급여 세부 내역을 준비하는 분
- 주재원에게 실수령을 지켜 줄 수 있는 지급 방식을 찾는 분
한눈에 보기
- 민간기업 주재원의 국외근로소득 비과세는 월 100만 원(M01)이 기본이에요. 국외 건설현장·원양어선·외항선 등은 월 500만 원(M02)이에요. 남은 한도는 다음 달로 넘어가지 않아요
- "국내 근무 시보다 더 받는 부분 비과세(M03)"는 공무원, KOTRA·한국관광공사·KOICA 등 법에 열거된 기관 종사자에게 적용돼요. 민간기업 주재원은 M01·M02 기준으로 보면 돼요
- 주거·학비를 현금으로 주면 원칙적으로 근로소득이에요. 회사가 직접 빌려 무상으로 제공하는 사택은 요건을 갖추면 근로소득에서 제외돼요
항목별 정리
| 항목 | 현금으로 지급할 때 | 참고 |
|---|---|---|
| 기본급·상여·해외수당·지역수당 | 과세 (국외근로 월 100만 원 M01 비과세 한도 적용) | 소득세법 시행령 제16조 |
| 주택수당·월세 보전 | 원칙적으로 과세 | 회사 명의 임차 후 무상 제공(사택)은 요건 충족 시 근로소득 제외 (시행령 제38조 제1항 제6호 단서, 시행규칙 제15조의2) |
| 자녀 학비 보조 | 원칙적으로 과세 | 비과세 학자금은 근로자 본인 교육비 기준 (시행령 제11조) |
| 식대 | 식사를 따로 제공받지 않으면 월 20만 원까지 비과세 | 소득세법 제12조 |
| 현지 납부 소득세 | - | 외국납부세액공제 (소득세법 제57조) |
같은 월세 300만 원이라도 현금으로 주는지, 회사가 계약하고 직접 결제하는지에 따라 주재원 세금이 달라져요. 회사 비용은 같은데 설계 하나로 주재원 실수령을 지켜 줄 수 있어요.
인사팀이 챙기면 든든한 3가지
1) 발령 형태를 명확하게
국외근로 비과세는 국외에 주재하면서 근로를 제공한 경우에 적용돼요. 인사 발령문에 파견·주재 형태와 기간을 적어 두세요. 지급명세서의 비과세 코드(M01 등)도 발령 시점에 급여 시스템에 등록해 두세요.
2) 계약 명의와 결제 주체를 규정에
회사 명의로 계약하고 주택수당을 따로 주면 사택으로 보지 않는다는 해석이 있어요(국세청 서면1팀-344). 결제까지 회사가 직접 하도록 규정에 적어 두면 구조가 깔끔해져요.
3) 연 1회 점검
파견국 세법과 조세조약에 따라 달라지는 부분이 있어요. 연 1회 세무 전문가와 함께 점검해 보세요.
[무료 배포] 주재원 급여 과세·비과세 분류표 (A4 2장)
소득 코드(M01/M02/M03), 한도, 현금 지원과 회사 결제 비교를 한 장에 모았어요.
신청 방법: 소프트랜더스 플랫폼 도입 문의 페이지(softlanders.com/inquiry)에 들어가세요. 제목에 [분류표]라고 남겨 주시면 이메일로 보내 드려요.
오늘도 주재원 곁을 지키는 인사팀을 응원해요.
※ 안내: 이 글은 2026년 9월 기준 공식 공개 자료를 확인해 정리한 일반 정보입니다. 제도와 비용은 바뀔 수 있고 회사·개인 상황에 따라 다르게 적용될 수 있으니, 실제 진행 전에는 담당 기관이나 전문가와 한 번 더 확인해 주세요. 이 글은 법률·세무 자문을 대신하지 않으며, 글만을 근거로 한 판단의 결과에 대해서는 책임을 지기 어려운 점 양해 부탁드립니다. 확인이 필요한 부분은 소프트랜더스가 함께 챙겨 드리겠습니다. 본문의 금액과 사례는 이해를 돕기 위한 예시입니다.
매달 챙기는 일은 소프트랜더스가, 주재원의 "덕분에"는 인사팀이.
월세·보험·차량 리스를 파견 규정 안에서 대신 결제하고, 회사에는 청구서 한 장으로 드려요.
SOFT LANDERS는 SK하이닉스, 네이버, 한국가스공사 등 이미 수많은 기업이 38개국에서 이용하는 해외주재원 결제 플랫폼이에요.
파견 일정이 아직 정해지지 않았어도 편하게 물어봐 주세요. 규정 점검부터 함께해요.
[주재원 보상 벤치마크] 한국 직급·한국 급여 구조 그대로 비교해요
"다른 회사는 베트남 과장에게 어떤 방식으로, 얼마를 줄까?" 우리 회사 수당 규정이나 아는 항목만 나눠 주시면 우리 회사 주재원 보상 진단 리포트를 보내 드려요. 정부가 공개한 국가별 재외근무수당 기준과 비교해요. 소프트랜더스 플랫폼의 실제 주거·보험 견적과 결제 가격(데이터가 있는 국가)도 함께 놓아요. 참여 기업이 늘수록 한국 기업 간 비교도 더해져요.
· 참여비 무료 · 10~30분 · 가입 필요 없음 · 아는 항목만 입력하거나 엑셀·규정 파일만 올려도 참여
· 회사 이메일로만 접수해요. 회사를 알 수 없는 익명 통계로만 써요. 모든 수치에는 몇 개사 기준인지 함께 표시해요
참여하기: softlanders.com/benchmark
도입 문의·자료 신청: softlanders.com/inquiry (영업일 2일 이내 이메일 답변)
무료 견적: softlanders.com/register