갑작스러운 해외 발령. 김과장의 고민, 내 가족은
SOFT LANDERS
지금의 김과장이 있기 까지,
나는 캐나다에서 해외주재원 생활을 3년째 하고 있는 40대 초반의 가장이에요.
해외주재원이라고 하면 특별한 외국 생활을 하는 사람으로 생각해 대부분 부러워해요.
나도 지금의 삶에 정말 만족하며 행복하게 지내고 있어요. 하지만 처음부터 이 특별함을 능숙하게 즐긴 것은 아니에요.
주재원을 결심하던 순간부터 눈앞을 깜깜하게 만드는 문제가 많아 힘들었어요. 혼자 해결하려 했다면 고민만 늘어났을 게 분명해요.
여권부터 시작해 비자, 아이들 교육, 현지 숙소, 한국에 남겨진 주택 등 여러 고민이 복잡하게 얽혀 있었어요. 어디서부터 손을 대야 할지 난감했어요.
이런 고민의 연결고리를 쉽고 속 시원히 풀어 준 '업체'가 있어 소개하고 싶어요.
나와 비슷한 걱정으로 밤잠 못 자고 뒤척일 많은 예비 주재원을 위해서예요.
내가 해외지사 발령을 제안받았을 때는 30대 후반이었어요. 일에 노하우도 쌓이고 연봉도 괜찮아서 일상의 행복도 여유롭게 즐기고 있었어요.
그 무렵 회사에서는 해외 지사 설립 논의가 계속되고 있었어요. 우선 해외 시장을 테스트할 목적으로 직원 몇 명을 파견하려 했어요.
해외주재원이라니 …… 상상만으로도 벅찼어요. 기회가 많은 새로운 땅에서 내 역량을 마음껏 펼칠 절호의 순간이라고 생각했어요.
꽃길처럼 찾아 온 기회, 해외주재원 발령. 그러나 ……
그러던 어느 날 회사에서 기쁜 소식을 들었어요. 점심시간 후 부장님이 해외 지사 설립에 관한 구체적인 내용을 설명해 주셨어요 ……
해외 지사 설립이 막바지 단계라고 했어요. 그 지사의 현지 영업 및 마케팅 담당으로 나를 파견하고 싶다는 내용이었어요.
막연히 젊을 때 한 번쯤 해외에 나가 살아 보고 싶다는 생각을 하던 때도 있었어요. 그런데 능력을 인정받아 해외주재원으로 파견된다니 …
무한한 가능성이 있는 곳에서 내 업무 능력을 마음껏 시험해 보고 싶었어요.
해외주재원으로서 좋은 성과를 내고 귀임하면 회사에서의 내 입지는 더 탄탄해질 거예요.
나중에 더 높은 직급과 더 만족스러운 연봉으로 이어질 수 있어요. 해외주재원 파견은 나에게 성공의 사다리였어요.
첫 번째로 봉착한 문제, 내 가족은 ?
직장 생활에서 내게 온 꿈 같은 기회, 해외주재원. 그러나 선뜻 결정할 수 없었어요. 나에게는 일보다 소중한 가족이 있었기 때문이에요.
아내 혼자서 아이 둘을 바쁘게 키우던 상황이었어요. 갓 초등학교에 입학한 딸과 어린이집에 다니는 아들로 정신없이 지내던 때였어요.
내가 주재원으로 가는 것이 내 커리어에 도움이 되는 기회임은 분명해요.
하지만 주말까지 아내에게 독박 육아를 시키는 것이 마음에 걸렸어요. 몇 년 동안 아이들이 커 가는 과정을 볼 수 없는 것도 심란 그 자체였어요.
여러 날을 고민하고 아내와 상의한 끝에 가족 모두가 해외로 나가 살기로 결심했어요.
두 번째로 봉착한 문제, 가족과 함께 가려면 ?
며칠을 고민한 끝에 부장님께 해외주재원으로 가서 해외 지사를 무궁무진하게 성장시켜 보겠다며 큰소리를 쳤어요.
이제 순탄히 주재원으로 나가기만 하면 되는 줄 알았어요 ……. 그런데 가족과 함께라서 더 많은 고민이 더 크고 무겁게 몰려왔어요.
한국에 있는 집과 차는 어떻게 할 지
해외에서 거주할 집은 어떻게 알아봐야 할 지
아이들이 다닐 학교와 유치원은 어떻게 결정해야 할 지
아내와 나는 현지 언어도 잘 못하는데 기본적인 생활이 가능할 지
아프면 병원비나 각종 보험에 대한 내용은 어떻게 되는지
등 많은 고민이 한 번에 몰려왔어요. 어떻게 손을 대야 할지부터 난감하고 걱정이 앞섰어요.
세 번째로 봉착한 문제, 어디서부터 어떻게 ?
나에게 주어진 특별하고 좋은 기회인 해외주재원으로 가서 열심히 또 열심히 일하고 싶었어요.
일은 스스로 잘할 수 있어요. 하지만 "내"가 아닌 "우리 가족"의 문제는 너무 어렵고 낯설어 정신이 없었어요.
우리 가족의 기본적인 생활과 관련된 문제부터 아이들 교육, 의료, 현지인들과의 의사소통 …
회사에서는 부족함 없이 다 지원해 줄 테니 걱정 말라고 해요. 하지만 해외 파견 실무 담당자 이대리도 처음 맡는 업무라 혼란스럽긴 마찬가지였어요.
고민의 반복, 검색의 연속, 밤잠 못 자고 백방으로 알아본 끝에 내가 원했던
처음부터 끝까지, 하나부터 열까지 모든 것을 대신 알아봐 주고 챙겨 주는 업체가 있다는 것을 알아냈어요.
해외 파견 지원 서비스를 제공하는 "소프트랜더스 리로케이션"이 바로 그곳이에요.
무료 상담을 신청해 궁금했던 것들을 차근차근 물어보았어요. 그랬더니 혼자 끙끙대며 풀지 못했던 것들이 술술 풀려 갔어요.
알고 보면 내가 고민하는 것들은 해외주재원 파견을 앞둔 모든 사람의 고민일 거예요. 노하우를 쌓은 전문가에게는 큰 문제가 아니었을 거예요.
실제 주재원의 고민들
해외주재원의 연말 정산은 어떻게 진행되나요 ?
현재 살고 있는 집을 어떻게 처리하는 게 좋을까요 ?
아이들의 교육 때문에 쉽게 나가기가 망설여지네요.
100% 국제 학교 입학 지원이면 괜찮을까요 ?
해외 문화에 아이들이 적응할 수 있을까요 ?
해외주재원 파견은 해마다 늘고 있어요.
해외주재원으로 발령받은 많은 분이 김과장의 이야기와 비슷한 고민을 하고 있을 거예요.
가장 먼저 하는 고민은 바로 가족이에요. 가족과 함께 가더라도 현지에서 자녀들이 적응하는 문제도 만만치 않아요.
개인적인 문제로는 살던 집과 차, 아이들 교육 문제부터 회사와의 협상까지 있어요. 해외 업무에 대한 두려움 등도 고민거리로 떠올라요.
또 아이들 학교도 알아봐야 하고, 자신이 다닐 어학원도 알아봐야 해요.
현지에서 차량은 어떻게 해결할지, 각종 통신 문제도 해결해야 해요.
이런 문제는 대부분 혼자 알아보는 경우가 많아요. 각 문제를 해결하려면 업체를 각각 따로 알아봐야 해요.
이 모든 것이 처음인 만큼 고민은 늘어만 가요. 회사에서는 다 알아서 처리해 줄 테니 걱정 말라고 하지만, 걱정이 안 될 수 없어요.
회사에서 인사를 담당하는 직원은 현지 생활을 해 보지 않았을 거예요. 발령을 낸 윗사람들도 현지 상황을 알지 못할 거예요.
모두 해외주재원이 스스로 직접 겪고 헤쳐 나가야 할 문제예요.
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