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정보비대칭으로 비용이 과다청구 되어도 알 길이 없었는데 소프트랜더스에서 객관적인 지표로 비교견적 이후 예산이 대폭 절감되었습니다.
제약기업 N사 인사팀
업무 인수인계와 주거 이동 준비를 동시에 해야 하는데, 소프트랜더스 도입 후 파견대상자, 담당자, 업체가 한 시스템에서 필요한 사항을 제때 준비할 수 있게 되었습니다.
에너지기업 H사 글로벌 인사팀
해외이동 과정에서 개인정보처리와 현지 규범 등 준수해야 할 것이 많고, 일부 국가는 법적 제도가 불명확해 더 민감하게 관리해야 합니다. 소프트랜더스는 국가별 전문 얼라이언스가 현지 규정을 숙지하고 있어, 컴플라이언스 리스크를 크게 줄일 수 있었습니다.
소재기업 S사 글로벌HR 팀
구성원들의 해외이동 스트레스를 줄이는 게 늘 고민이었는데, 소프트랜더스 도입 후 전세계 어디서나 표준화된 프로세스로 준비할 수 있게 되면서 파견 대상자와 담당자 모두 만족하고 있습니다.
게임기업 A사 People팀
해외사업을 새로운 국가로 확장할 때마다 현지 업체를 찾는 게 가장 큰 고민이었는데, 소프트랜더스에서 해외이사부터 법인 컨설팅까지 한 번에 연결할 수 있어 진출 속도가 빨라졌습니다.
제약기업 S사 글로벌 사업기획팀
기간별, 지역별, 직급별로 예산이 어떻게 쓰이는지 한 번도 제대로 파악한 적이 없었는데, 소프트랜더스 도입 후 데이터로 확인할 수 있게 되면서 다음 파견 예산 수립이 훨씬 수월해졌습니다.
의료제조기업 M사 글로벌인사팀
담당자가 자주 변경되고 안내문서도 오래되어 현실과 맞지 않았는데, 소프트랜더스에서는 회사가 지원하는 서비스만 선택할 수 있어서 담당자도 대상자도 모두 편해졌습니다.
엔지니어링서비스기업 S사 글로벌사업팀
해외 파견 서비스는 자주 구매하는 게 아니라 업체 비교가 늘 어려웠습니다. 소프트랜더스에서는 어떤 서류를 준비해야 하는지, 어떤 서비스를 먼저 신청해야 하는지 단계별로 안내되어 있어 시간과 비용을 크게 줄일 수 있었습니다.
에너지공기업 K사 인사팀
오랜 기간 이용했던 서비스 업체를 소프트랜더스에 초대했더니 정식 얼라이언스로 등록되면서 플랫폼 안에서 계속 함께할 수 있게 됐습니다. 담당자가 바뀌어도 기존 거래 이력이 유지되어 서비스 품질이 일정하게 관리됩니다.
인공지능의료기업 L사